Maak kennis met jullie PROJECTLEIDER > William Bos
๐ตโโ๐๐ง ๐ก๐๐ญ ๐๐๐ ๐๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ฌ ๐ฅ๐๐ฏ๐๐ง ๐๐๐ง ๐ข๐ค...
"Trotse eigenaar van het bedrijf Out of Area B.V. Trots vanwege het feit dat dit volgens mij het eerste bedrijf is dat uit een stichting is voortgekomen. Meestal is het andersom en vinden bedrijven, welke naast winstgevendheid het welzijn van mensen hoog in het vaandel hebben, de tijd een stichting te starten. Out of Area B.V. richt zich op โTeam Developmentโ en werkt volgens een โdisruptie-methodeโ aan het verbeteren van de โHealthy Sideโ van de organisatie. Het is inmiddels bewezen dat indien je op een juiste wijze investeert in je mensen/teams een bedrijf over het algemeen beter presteert; โSmart Sideโ." De link met de stichting? Wel, het werken met groepen aan een maatschappelijk doel geeft binnen zoโn groep een positief gevoel van gebondenheid. Dit is niet het doel van de projecten maar wel telkens het gevolg. Bij de BV hebben we het omgedraaid. Daar is het goede gevoel het doel en gebruiken we maatschappelijke uitdagingen als middel. En dat werkt perfect.
ย
๐๐๐ค ๐ฐ๐๐ซ๐ค ๐๐ข๐ฃ ๐๐ฎ๐ญ ๐จ๐ ๐๐ซ๐๐ ๐จ๐ฆ๐๐๐ญโฆ
"Het is geweldig om met groepen mensen, veelal studenten, op pad te zijn. Om samen iets voor elkaar te krijgen wat het welzijn van de ander verbetert. Ik geniet daarbij ook van de groepsdynamische processen die zich tijdens zoโn project voltrekken en hoe je in zoโn week getuige mag zijn van persoonlijke ontwikkelingen. Ooit startte de stichting onder de naam โBosnian Child Foundationโ met als motto: Laat ze maar lachen en alles komt goed! Er is veel gebeurd in de afgelopen 27 jaar. De stichting heet nu Stichting Out of Area en heeft als motto: Experience the feeling of doing good. Deze naam/motto wijziging zegt veel. Zo is de stichting internationaler geworden en richt zich niet meer alleen op hulpbehoevende kinderen. Maar de grootste ontwikkeling is toch wel het feit dat het huidige motto beter weergeeft dat de projecten voor zowel de hulpbehoevenden als de deelnemers een positief effect heeft; een duidelijke win-win situatie."
ย
โ๐๐๐ง ๐ซ๐๐ข๐ฌ ๐ข๐ฌ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฆ๐ข๐ฃ ๐ ๐๐ฌ๐ฅ๐๐๐ ๐ ๐๐ฅ๐ฌโฆ
"Iedereen zich na afloop van het project rijker voelt en weet dat hij/zij echt invloed heeft op het welzijn van een ander. "
ย
๐ญ๐๐ข๐ฃ๐ง ๐ฆ๐จ๐จ๐ข๐ฌ๐ญ๐ ๐ซ๐๐ข๐ฌ ๐ก๐๐ซ๐ข๐ง๐ง๐๐ซ๐ข๐ง๐ ๐ข๐ฌโฆ
"Dat is echt heel lang geleden. De oorlog in de Balkan was net voorbij en er was een grote behoefte aan medicijnen en voedsel in de instelling voor mensen met een beperking. Met name vanuit Zavod Drin bereikte mij berichten dat het slecht ging en mensen stierven van de kou, honger en gebrek aan medicijnen. We zijn toen met een groepje vrienden en een busje vol met deze noodzakelijke spullen richting Bosniรซ gereden. Ik ga hier niet zeggen wat we allemaal aan boord hadden want dan kom ik alsnog achter de tralies terecht. We reden via Split wat op dat moment de POD was. Daar werd de bus omgebouwd en voorzien van een rood kruis. Vervolgens werden mijn maten tijdelijk tot militair omgedoopt en kregen een pasje. Op deze manier hadden we aan de strenge grensovergangen geen probleem en konden we zo doorrijden naar Zavod Drin. Je kunt je voorstellen hoe blij men daar was met al deze spulletjes. Ik vind het geweldig dat de stichting nog steeds na al die jaren zich inzet voor deze instelling. Zavod Drin is voor mij HET voorbeeld dat als je maar lang genoeg druppelt zelfs een gloeiende plaat volledig kan afkoelen."